Das Vorschlagswesen: Von der Mitarbeiteridee bis zur by Wolf-Bertram von Bismarck PDF

By Wolf-Bertram von Bismarck

ISBN-10: 3879885273

ISBN-13: 9783879885275

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Für eine differenziertere Auseinandersetzung sei auf Greif (1983), Walter-Busch (1996) und vor allem Kieser (1995c) hingewiesen. h. parallel zur Verwissenschaftlichung, Technisierung und Professionalisierung der Arbeitswelt. Ein bedeutendes Element der damaligen Zeit war die Bürokratisierung, die Anfang dieses Jahrhunderts gemäß Weber (1988) die ideale Form der Herrschaftssicherung und der Unternehmensorganisation darstellte und sich erkennbar bis in das heute vorzufindende BVW gehalten hat. B.

Zu diesem Zweck umfaßt das Vorschlagswesen vor allem Maßnahmen, die zur Anregung und Offenbarung von Verbesserungen betrieblicher Arbeit oder betrieblicher Einrichtungen führen sollen, und zwar unter Einschluß der gesamten erforderlichen Organisation des Vorschlagswesens von der Einreichung des jeweiligen Verbesserungsvorschlags, über dessen Sichtung, Bewertung und Prämierung bis hin zur konkreten betrieblichen Verwendung“8 (Schwab, 1991, S. 9 Diesen ablauf- und ergebnisorientierten Definitionen stellt Etienne (1997) ihre Begriffsbestimmung gegenüber, die vor allem die Perspektive und die Erwartungen der Mitarbeiter einbezieht.

23): Ein Vorschlag muss zu einer Verbesserung eines unbefriedigenden Zustandes führen. Nutzenorientierung: Er muss eine nutzbringende wirtschaftliche, organisatorische, ergonomische oder soziale Neuerung beinhalten, „wobei es sich um eine Neuschöpfung, eine Synthese bzw. Erweiterung bisheriger Erkenntnisse oder eine Imitationsleistung, die auch für den entsprechenden Bereich neu ist, handeln kann“ (Bumann, 1991, S. 16). Inhaltlich können sich Vorschläge auf ein breites Spektrum von Themen beziehen.

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Das Vorschlagswesen: Von der Mitarbeiteridee bis zur erfolgreichen Umsetzung by Wolf-Bertram von Bismarck


by Ronald
4.2

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